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远东森工的企业文化要素之一是“责任”,公司不仅要对股东负责任,为股东创造价值,提供利润回报;更要对社会负责任,为当地社区回馈价值。

公司作为当地最大的林业企业,雇佣当地员工400多人,不仅为当地培养了大批熟练操作高技术装备的林产业技术工人,而且为当地培养了大量的中层管理者甚至高层管理者,极大地促进了当地林木产业的发展。

公司在当地经营多年,为当地贡献年税收超过400万美元,为当地经济发展做出了重要贡献。

公司投入巨资,为当地林产业引入先进设备和技术,推动了当地森林产业的升级。公司没有采用原木采伐和直接出口的初级经营模式,而是主动延伸产业链,对木材进行深加工,不仅使更大的经济效益留在当地,也带动了当地林产工业的升级。

作为当地龙头企业,公司积极为当地公益事业做贡献。每年资助社区发展,包括修建学校、完善基础设施、冬季道路清雪、垃圾清运、锅炉升级改造,以及救助当地受灾居民、为员工及其家庭成员捐款等,获得了当地政府和社区的赞誉。